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医院动态
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【三甲创建进行时】全力以赴创三甲,真抓实干显实效!

时间:2022-06-12 来源:admin 浏览次数:1792

争创“三甲”,是医疗质量和服务水平的大比拼,也是技术水平和规范管理的“大考核”。自从我院吹响了创三甲的号角,全院各科室在院领导的正确带领下,以“三甲”创建为抓手,通过开展院内自查自纠和院外专家督导,内练“硬功”,外取“真经”,齐心协力不掉队,全力以赴创三甲,在医院管理、学科建设、质量安全、服务流程、管理绩效等方面不断向科学化、健康化、可持续化方向发展。

三甲创建第十五次推进会

6月11日,许昌市妇幼保健院三甲创建第十五次推进会召开,7个创建专业组相关负责人分别对本周工作完成情况和下周的工作计划进行汇报。除此之外,会上还指出督导中发现的问题,并提出解决方案。院长孙晶晶对各创建组的工作进行了点评,并对下一步工作提出了要求,她指出要查摆问题,剖析原因,列好问题清单和整改措施,要夯实基础,抓好落实,强化责任,确保三甲工作持续推进。?

三甲创建内审员例会

目前我院三甲创建采用的是“七大组”分工推进的模式,院领导、创建小组、科室自上而下落实任务,形成经线,各科室之间协调互助,形成纬线,经纬交错,把全院三甲创建工作编织成一张缜密的网络。“三甲”内审员在创建工作中起着承上启下,成为三甲创建网络通达运行的重要环节。为扎实、有效、有序、有力地推进“三甲”医院创建工作,我院于每天下午召开三甲创建内审员例会,全领导班子成员及各科室内审员参加会议。会上汇报了当天工作完成情况以及未完成工作的整改措施和时限,明确了第二天工作计划和任务清单,同时对当天工作进行分析评价,进一步明确了目标,对做好下一阶段的工作具有重要意义。?

三甲创建组督导考核常态化

我院将三甲创建融入到日常工作中,做到了管理、落实、培训和考核常态化、检查督导常态化和自查自评常态化,坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针,把等级评审与日常工作有机结合,每天发现创建工作中存在的问题和不足,现场提出整改建议和意见,不断提升医院内涵。
通过督查考核,进一步营造了浓厚的创建氛围,调动了全院职工参与创建工作的积极性,为顺利通过“三甲”医院评审奠定了坚实的基础。?

6S督导考评排名

经过全院人员的积极参与和共同努力,目前,我院6S管理工作有了初步成果,全体员工在思想上、行为上、习惯上有一定的改善。为进一步巩固成效,将各项工作达到规范化、标准化与精细化管理,促进全体员工的整体素养的提高与医院管理水平的全面进步,我院于6月正式启动6S管理督导考评排名活动,每周对行管、门诊和病区进行督查打分,最终根据四次分数的综合成绩进行排名。?

2022年上半年消防安全培训演练活动

为强化医务人员的消防安全防范意识,提高医院处置火灾的应急自救能力,助力三甲创建,我院于近期分批次对全院工作人员进行了消防安全知识培训及演练。


火场逃生灭火演练


我院结合工作实际,采取集中培训和进科室分批培训的形式,邀请消防培训老师以火灾现场逃生自救常识、消防基础常识、实践操作等为主要内容,分别从医院常见火灾预防、火灾疏散逃生、常用消防器材使用等方面,采用现场示范和案例分析相结合的方法,作了深入浅出的讲解。


病区消防疏散演练


此次消防安全知识培训及演练实用性强,不仅让大家熟练掌握了灭火器的使用方法,更有效提升了全院职工的消防应急意识,增强了医务人员对消防安全的责任感,为群众营造安全稳定的就诊环境打下坚实基础。